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你愿意吗,干了一辈子银行
分类:vnsc5858策划

问:今年51岁了,干了一辈子银行,准备提出辞职,各位有什么好的建议吗?

问:假如你现在40岁,单位让你提前退休,你愿意吗?

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说实在的,我也在银行工作,我很理解您的心境。银行工作基层吧,无限量的任务,无限量的各项值标,压的人很累,这种累不是体力上的累,是心累,银行人大多年纪轻轻白发却很多。在过去的好多年,有人45岁就内退了,而我们现在工作的人,既要工作积极完成各项任务,又要把服务提升到最高点。还要提高办理业务的速度。话说50多的人了,那能有小年青的眼力和动作的敏捷啊!不想退休才稀奇,除非领导,再加上现今掌上银行,互联网电子时代,天天学习新业务,新知识,年年考试定工资等级,岁数不饶人啊!发自内心的觉得累。

红尘笑笑生为你支招:

说到提前退休,说个从同学那听到的例子吧。同学以前是军校老师,他有个朋友部队团级干部转业,也就40来岁,当时有两个选择,一是分配工作,可能就是去政府机关或事业单位,工资不会很高;还有一个选择是直接给40万办退休,以后就不能再自主择业了。

那是十几年前的事,40万是个不小的数目,那时北京的三环房价还没过万呢。那个朋友思来想去,最后选择了提前退休。但这样一来,就不能再去找工作了,找工作别人也没有办法给他办社保呀,用人单位自然不愿意冒这个险,就只能在朋友的单位打零工,帮着跑跑关系。以前在部队,都是说一不二,别人求他办事的,现在却要求人去办事,他那心态一时哪放得下来,所以业绩挺差的,朋友就只是象征性地给他一点劳务费。

后来大家都知道的,全国房价都开始猛涨,他想买房,那40万连首付都不够;孩子又要读书,还要养家糊口,挺拮据的,可能得熬到能拿到退休工资经济状况才能好转。

所以,别以为提前退休,拿到一笔钱还不用上班是好事,办了提前退休再要让用人单位录用你很困难;通货膨胀那么厉害,你得到的那点补偿可能十年后养家都困难,以后还可能推迟退休年龄,很多的考验在后面。更何况,提前退休以后拿到的退休金可能也会比正常退休少不少,从这个角度来算也不合算。

当然,如果你自己有一些经营的渠道、有资源,自己做点生意,做点买卖倒是可以考虑。自己给自己打工,提前退休对再变业没有什么影响。

如果单位一定要让员工办理提前退休,没有别的选择,那就最好找专业的人事或律师咨询一下补偿方案怎么样才合理、提前退休到领取退休金这些年间五险一金是否由单位缴纳、缴纳的基数等等,保障自己的合法权益,必要时申请劳动仲裁。

希望以上建议能够给题主一些帮助。

我是红尘笑笑生,分享原创职场干货和个人成长,欢迎留言、讨论、转发,也希望大家关注我哦。

我们是国企,我工龄17年了,而且是前线,很辛苦也很遭罪,有时候我真不想干了,竞争太激烈,人际关系复杂,工作还很累!可是让我提前十年退休,我不愿意,因为退休给开百分之七十的工资,奖金年终奖保险都没有了,相当于我退休就拿一千多块钱,而且到退休年龄才给发工资,那太不合算了!所以我不会退休,坚持十年,熬到正常退休,我会拿到4000左右退休金,怎么还坚持不了十年呢,十多年都挺过来了,坚持下去,就是胜利!

愿意,求之不得。如果可以,我现在就想退休,不用等到40岁了,正好可以挪出时间跟空间去做别的事情。

本人女,在一家国企上班,一成不变的呆了好多年了。单位有内退机制,但是那是有条件的人才能内退的,没条件的好好呆着干活吧。

别人都觉得国企稳定,其实现在真的没有一成不变的稳定,我们主管都换好几轮了,一朝天子一朝臣,所以我平时都在默默学习,培养自己其他的兴趣爱好和能力,以防未来有一天冷不丁的就可以去发展其他的东西。也因此,我不怕裁员,也不怕退休,退了更好,刚好可以去做别的事情。

看到这个问题让人纠结。单位让提前退休愿不愿意?看钱喽。只要钱到位,我愿意。

先说个现实的例子,就是部队工作了20年了,年龄刚好到40岁左右就面临着这种选择,一是转业,到地方继续工作,另一种就是不要工作选择自主择业,后一种在我眼里就相当于退休了。领着“退休金”生活。

那么一般人都是如何选择的呢?我的外甥两口子,不约而同的地选择了“退休”。每个月每人开8000左右的工资,如果选择要工作可能转到地方充实警察行业,工资在5000元左右,如此一算,当然“退休”可合适。

一个行业从事了这么多年,忽然不干了,难免有很多的不适应,好在两口子都有了自己的目标,外甥下了一番苦功,考了个律师证,一办完“退休”手续就开始了律师的实习工作,也算做到了“无缝连接”。外甥媳妇嘛,二胎开放,自己现在有钱有闲,“造人”成功,在家里养娃了。

假如40岁单位让我退休,钱给到位,我会选择退休。在单位在了半辈子,被圈养了小半辈子。40多岁了人里也有了点自己的储蓄,可以安着自己的想法生活了。爱好什么可以去发展什么了,干不好还有工资补贴也饿不到自己。

我老师就是在一定年龄从岗位退下来了,他爱好打乒乓球,内退下来后自己办了乒乓球培训班,成天和孩子玩得开心快活。

如果让退休,工资不到位,无法养家,那就懒在单位。就算过得很憋屈,没办法上有老下有小,自已被单位“圈”养这么久,“野性”全无,“下海”很容易会被淹死。懒在单位总还不会饿死,哪还有骄傲地抛下一句:“此处不养爷,自有养爷处”潇洒离去的勇气。

原谅我的俗气,选择离不离开单位,主要的衡量工具还是钱的问题!

钱给够,分分钟提前退,问题是,可行吗?

40岁退休,有点像部队军转干部,干到营团级别,基本上也差不多四十岁上下来,面对从部队到地方,很多部队干部选择了自主择业,一次性拿几十万的安置费,以后每个月还能领七八千的收入,想干什么干什么,自由自在,比去单位上班强多了。其实,部队干部转业地方当公务员也很不错,有圈子,有地位,收入也不低,但正如很多部队干部说的那样,自己在部队辛辛苦苦干了几十年,被管了一辈子,好不容易出来自由了,如果转业到机关单位,等于又进去了,在心理上实在有点接受不了,与其这样,不如自主出来更划算……

这和我们在地方工作很相似。我们从大学毕业开始工作,期间或许会经历跳槽、换单位等各种经历,但无论怎么跳、怎么换,到了四十岁上下,工作也有十七八年了,上有老下有下,从职业心理来分析,已经进入倦怠期。此时,如果不是事业特别有目标、有热情,绝大多数人可能都会有停下来歇一歇的想法,在这个阶段,假如有政策可以退休,而且还能保证正常的退休待遇,我想很多人都愿意退。退了基本生活有保障,想休息休息,休息够了,想干点自己感兴趣的也行,40多岁年龄又不是特别大,还有余力,可进可退,何乐而不为?

如果40岁退休,退休金没保障,甚至连自己的生活都不够,那对不起,我不退。父母还需要我养,孩子马上要用大钱了,有机会还想换套大点的房,什么都需要钱,我是想退,可是现实不允许啊?!

最关键的问题,退休后的生存问题!不管哪个年龄段退休,最后都会牵扯到一个保障性的问题。

比如,企业单位上班到年龄退休后员工,可以领取一笔养老金来保障自己的生活。当然,还有一些不到年龄,但能给予一次性领取企业补给的安置费。它们会有两个用途:一,用来自己购买一些保障类的理财产品,或者是将企业未完成缴纳的社会保险进行足额缴纳。二,用来自己创业,通过努力获取更大的收益回报。

对于大多数来说,可能会选择先把该配置的社会养老保险配置好,这个毕竟属于国家的福利政策。说的直白一点,活得越久,那么你能够享受的福利和待遇也会相应的提高。少部分的人,如果钱能给满足条件,会选择人生的二次就业(创业),以便完成自身身份的转型。

根据题主的问答,那么就会产生几个疑问:

1.为什么退休

除非是身体原因,否则一般企业也不会要求员工提前退休。除非企业自身存在问题,导致员工被迫退休。

2.退休后的出路

在所有社会保险措施都已经得到保障的情况下,个人觉得用来进行一些小本生意的投入,也是比较不错的选择。或者,通过自我增值,再去寻找一份自己可以胜任的工作。

至于是否愿意的问题,相信很多人的回答都不会愿意。毕竟,不是个人主动性的行为。至于说退休是否能够拿到一笔安置费的补偿,其实,这个也要看企业本身。

如果一个企业本身就已经不良性,那么员工就只能被迫解散。小编就曾经遇到过这样的事情,公司由于经营不散,结果什么安置费都没有,老板只是把应该发给员工的工资发了。

从我们自身角度去说,那么我们应该如何防范这种问题呢?

1.平时注意观察

任何企业的风吹草动都很有可能是公司释放的信号。如果能够及时捕捉到公司的信息,就能够提前做出调整来应对。

  1. 日常积累,学习

40岁的年龄,在职场上基本没有什么优势可言。除了一些服务行业可能会比较青睐于这样的大龄员工,一般的企业都在大量采用九零后的员工。

3.果断辞职

对于问题企业,没有必要有任何的留恋。果断辞职,根据自身情况,创业或者再寻找新的工作都是可行的办法。千万不要留恋,不要抱有侥幸心理。

提前做好准备,就算年龄再大,也不会成为束缚你的牵绊和理由。

家里吧,50多的人,上有老父老母需要照顾,下有孩子上学或上班找工作。早点的吧有孙子,孙女需要管照。从几个层面来说我能体谅,本人年纪与您相差不多。生活的坚苦与劳累不在话下。而外边的人却认为咱们银行基层人的工资很高。

不愿意,40岁就退休,我觉得往后余生生活没有保障,没有安全感。

想想这么多年,从一个小青年变成一个中年或老年都一年一年的过来了,距离退休就差那么几年了,坚持到底就可以啦!您的时光就好过了。

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最近在看一本书《百岁余生》,里面有一个介绍,如果一个人能活100岁,将大约10%的收入存起来,并希望退休后拿到最终薪金的一半,那最早的退休年龄将是80岁。

随着人的生活水平越来越高,人们的寿命也会越来越长,40岁正值大好年华。算一下,40岁的时候,我的孩子才初中,要花费的钱有很多。按正常来说,单位给的退休金肯定不够,而我已经40岁了,在人才市场上就算能找其他工作也没那么容易。那很大可能会降低生活质量和小孩的教育质量。这是我不想看到的结果。何况我也舍不得把所有的压力放在伴侣身上,两个人共同奋斗才好。

咱们反过来想想,如果辞职了,不干了,当时心情是爽,也利落了,可是您想过否,50多的人了,除非自己给自己当老板,别的单位把人聘请了1至2年的光景把您所掌握的资源已挖掘完就会想方设法赶人。与行这样不如一个理念,我坚持坚持下去。好光景就来了。所以我不赞同您辞职啦!加油!

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另一方面,就算不考虑金钱,个人的精神生活肯定也会不允许。工作很多时候不仅仅是为了工资,而是为了自己价值实现的成就感。真要我没有工作,天天闲着,日子也难过。与社会脱节时间久了,和别人聊天都不知道怎么聊。

虽然有很多全职妈妈过得也很精彩,但是这不是我喜欢的生活方式。我还是喜欢每个月有一笔固定的收入,然后有时间看看书,写写文字,心有余力就搞搞副业。

题主的这个问题,要分两种情况来看待:

一、辞职前需要厘清的几个问题

1、是否已经清楚退休的政策与福利?

政策:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;达到法定年龄可以根据规定按月领取退休金。

2、51岁没有达到既定法定年龄,是否咨询过内退政策?

内退期间领取基本工资和一定的绩效工资(与正常上班相比绩效少了很多)。各行内退年龄、工资不一样,大都是50岁以上才能办理内退。退休员工的资料会被转移到那里当地社保局,由社保局统一管理、发放工资,再经由银行代理登记帐户。

3、社保是否已经缴满15年?

缴满社保15年是职工退休后领取养老金的一个硬性要求,辞职前需要确保社保的年限问题。如果后期不在公司,到了退休年龄到社保局办理养老金领取即可。

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一、如果到40岁的年纪,除了单位的工作,其它我都不会,都做不了的话,那我肯定会选择不退休,继续留在那里。

因为我一旦离开那个平台,意味着我很可能就丧失了“生存”的能力,尤其是对于这个中年危机的阶段。

大家可能都猜到了这种类似的经历,就是世纪初的国企改革,那一批有很多人都“被”提前退休。可是,退休之后的那段日子其实还是挺难熬的。所以说在本职工作外没有一技之长之前,还是不要贸然离开一个工作多年的平台。

二、为什么想要离职?

离职前要考虑清楚是不想再做银行这块,主动性的离职?还是工作是到了无法忍受的程度?被动离职?想要离职无非是心委屈啦,钱没给够,也可能出现一些家庭的变化需要去调整的事情,比如带孙子。

1、51岁不排除会出现被HR劝退的可能,如果是这样情况,磋商内退是个不错的选择。如果是工作上的烦心导致无法正常心工作,则要调整心态,重新进入工作中去。

2、钱没给够?从题主一辈子与银行打交道,银行也是我们公认的铁饭碗,如果钱没给够是否可以找到兼职的替补方案?

3、家庭需要?这个就要题主去思考选择的了,享受天伦之乐还是继续工作成为家庭支柱,就在于家庭实际的需求选择了。

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二、如果到了40岁,我有随时离开单位的能力,并且甚至比待在这个单位活得更好,那我肯定选择退休。然后,我会把我的额外能力进行充分的开发,副业成为自己的主业不是不可能,甚至还有机会做得更好。

我说的这个人就是小米的创始人雷军,2010年,41岁的他和其他五位创始人一起创立了小米。不惑之年的他因此还迎来了人生的第二春。

以上分享的两点,希望对题主有所帮助。

【快运营】的观点是:如果暂时没有更好的工作单位可以接收,也没有可以保障生活的副业,我不愿意接受提前退休;如果有更好的退路,比如有其他更好的工作机会,或者有做得还不错的副业,又或者有非常好的创业基础或创业资源,我才会愿意接受提前退休。

提前退休其实是个伪命题,真正的退休是建立在有足够的生活保障,不必为钱发愁的基础上,而40岁提前退休无疑就是只退不休,原因如下:

三、最后想问问题主想过怎么样的生活?

是继续努力赚钱呢?还是安稳渡晚年呢?毋庸置疑,51岁重新工作局限性大,自身选择性小,企业能提供的机会更少,离职后也要做好这方面的思考。

1、继续拼搏:推荐保险业务员。理由:从事银行工作久,客户资源多且优质。银行也有金融产品/保险产品,有基础,转行快。时间充裕,自由安排时间,只要签单即可。

2、轻松安稳型推荐:投资做个小买卖,通过自身的人脉资源可以考虑培训师等的工作都可以的。

不管选择如何,都希望题主能获得自己想要的生活!

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

不清楚题主辞职的具体原因是什么?但是从字面上理解,应该是觉得进入了职业倦怠期!因为题主只是说提出辞职,小编也不知道题主辞职之后,到底是想重新再就业,还是打算从此歇业!

我们从不同角度进行分析:

第一,重新就业

1.坦白说,这个年龄选择从体制内转向体制外,未免风险系数太大。小编不会贸然评价题主的能力,毕竟这是仁者见仁智者见智的事情。但是有一点,题主如果打算辞职,是否考虑了除自己之外的所有因素。毕竟,临近退休的年龄突然做出决定,家人的因素成为了最关键的因素。

2.题主是因为产生了倦怠,所以提出辞职,如果是再就业,除非题主有相当有含金量的证书傍身,(比如经济师,精算师等)或者已经拿了相关的高级职称,这样可能会有一些金融机构聘请,做高级管理或者顾问,否则很难再进入职场。毕竟,年龄是个最大的问题。

3.如果很长一段时间找不到工作,题主是否能够能够降低身段能够做一些门槛不高的工种,来满足可能由于现实环境造成对于工作的需要(例如,做保洁,企业门卫等),相对于之前的工作,不仅仅只是职位上的落差,经济上的落差,心理的落差会更大。

4.自身创业,这对于体力,心力,财力都是一种考验。再创业,其冲劲和年轻人相比肯定还是会有一些差距。所以,如果真的做好创业的准备,小编建议做一些不大且相对轻松的生意,毕竟,这个年龄健康比赚钱更重要。

第二,从此歇业

1.题主的年龄如果正常退休,肯定是没有办法实现,不过,办理企业内退倒是一个办法,但是,歇业之后的选择,是在家等着一天天自然的老去?还是等着家人子女的供奉?相信,不论哪种选择,都会遭受家人朋友给予的无形压力,可能会让题主如履针毡。

2.如果是因为身体原因造成的不可抗拒的因素,辞职是为了更好的调整自己的身体,这个没有任何问题。毕竟,我们工作不是为了消耗身体。既然身体已经在抗议了,那么做出正确的调整势在必行。

3.生活不止眼前的苟且,还有远方诗和田野,对于这个年龄的人来说,有人会用接下来后半生的时间游山玩水,尽量多看看外面的世界。但是,有个前提,你的经济能够支撑。其次,你的身体能够完全负荷。

小编个人觉得,题主离退休也没有多长时间,如果只是因为习惯的问题,其实都已经习惯了那么多年,何必纠结这最后的几年。如果是因为不想人生有缺憾,想利用接下来的时间去看看外面的世界,这个也无可厚非。但是,不要因为自己的辞职给家人造成困扰和负担。

生活,我们一定要学会好好的生活。要好好的健康成长---这是生的含义;要学会享受生命的完整---这是活的意义。年轻的时候更多注重生活的享受,当年龄越来越大的时候,更应该注重的生活的品质。

51岁提辞职,有点晚了。我很好奇,是什么样的原因让你决定不再熬到退休?

很佩服你的勇气,其实我也是刚从银行下海,不过我比你年轻了几岁。我自知如果超过五十岁,就很难再有勇气迈出这一步了,所以我辞职时是46岁。

辞职后干什么呢?不知你有没有想过?银行人出来,无非就是几条出路:一是自己创业,二是去一些企业做顾问(因为这个年纪,去打工人家也不肯接收,你也抹不开面子从头开始),利用自己的专业知识为企业提供一些服务。如果去金融相关的行业,你也只能取小贷公司或者担保公司。——在这些公司里,说白了是利用你的银行人脉,而不是你的专业知识。

我选的是自己创业。人有很多种,有些人天生就是想折腾,我自己就是,不知道你是不是也是这么自认。我觉得自己既然能干好银行,那也一定能干好其他行业。——在某些方面,银行也是销售,所以与其他的销售行业无异,无非一个卖的是钱,一个是产品而已。当然,创业的平台很重要,自己的积累也很重要。如果没有这两项,自己创业也是九死一生。

对于你的选择,我很难给出好的答案。有些回答劝你不要辞职,也有他们的道理,那就要看你当时所处的环境和自身的追求了,其实旁人是很难知道你的心境的。不过,倘若真的辞职出来,我也觉得并不是天就塌了,换一种活法来成就自己的人生,而不循规蹈矩,未必就一定是错误的选择。

我是空谷寒潭,与您分享我的观点。

今年51岁了,马上就要退休了,而且是银行的工作,工作条件和工资水平都挺好。你怎么一时性起,,在这个时候提出辞职呢?

现在的社会,是人多为患。想自己干发财的人,满大街的都是。人们把挣钱的方法都想尽了,却很难冲出城门,成功创业。有很多的人会感慨,真不如上班那样清闲,还不少挣钱。

银行工资很高,再加上退休也只有几年了。你就再忍耐几年,熬退休吧。如果你现在辞职,创业创不成,还把工作丢了,到老了的时候,没有了退休金,也没有挣下钱,你怎么欢度你的晚年?

我的一个邻居,是农业银行的一个小副行长,工资也是每个月一万多,在她40多岁的时候,看投资公司和农业合作社很挣钱,就辞掉了工作,和他的姐夫一起,开了一家投资公司。开始的时候很挣钱,每年能挣几百万。随着投资公司,农业合作社的弊端出现,人们纷纷地往回要款。他们投出去的钱又没法要回来,她的姐夫跑了,她被抓进了监狱。

去年被放出来后,我在路上碰见他。蓬松的头发,满脸的皱纹,带着一个围裙,在一个小饭馆里帮人家做饭。和当年的她比起来,衣冠楚楚,高贵清冷的样子,简直就是天壤之别。

创业风险大,辞职须谨慎。小心谨慎,三思而后行。

该称呼您一声前辈,同为银行人,同时还是商业银行员工的家属,太理解您想要辞职的愿望。对您有勇气想要辞职表示佩服,我老公在银行工作了6年,也成天嚷嚷着想辞职,但仅仅是想想。

人人都觉得在银行工作高大上,只有基层银行人知道自己的艰辛。但作为晚辈,还是想跟您说不要辞职。

不知道您辞职的原因,不过大概能想得到,工资低、任务重,已经触到了职业天花板,觉得接着干没意思。恕我冒犯的说,您很有可能是中层领导及以下。如果说的不对,望您多包涵,因为据我所知,虽然银行大环境不如从前,但中层以上领导还是处于当地中高等收入水平。基于您的现状,我不建议您辞职。

1、按照目前现行的法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。

如果40岁便提前退休,显而易见地是没有到拿退休金的年龄,一旦选择了提前退休,生活来源就是一个大问题,除非你有巨额存款,可以靠利息生活,又或者有多套房可出租,靠租金生活。

而且延迟退休年龄也是未来的必然趋势,日本似乎已作为先行者,为我们塑出了一个模板,去过日本的人都知道,在日本有相当大比例的银发工作者,为什么在那样的高龄还要继续工作?无疑还是为了赚取足够的钱来保障自己的基本生活。

1. 银行虽然工资少,但是待遇尚可。

逢年过节,油米面等生活用品,样样不少。其次,五险一金缴纳比例高,我一朋友在银行基层网点做柜员,一个月到手3000块,但公积金还有1000多。您如果辞职,少了工资不说,公积金等福利也享受不到。

2、40岁是一个很尴尬的年龄,在如今正处壮年,依然是一个很好的拼事业的阶段,老话讲四十不惑,可是面对上有老下有小,各种还贷压力,如果一旦遭遇被提前退休,如何不迷茫?

能在40岁跻身企业高管层,又或者幸运地在年轻时加入一家创业公司拿到原始股权,又幸运地等到公司上市套现的毕竟只是极少数,可能连20%都不到,大部分人到了40岁都会面临不同程度的职业危机和家庭经济危机,在这种状态下,如果选择提前退休,无疑会将整个家庭推入无望的深渊。

那么为了避免出现到了40岁,被提前退休的职业窘境,我们又该提前做些什么呢?

2. 二次就业难度大。

听您的描述,感觉您不是有了下家要辞职,而是想要裸辞,这样风险更高,因为您很可能找不到合适的工作。

银行属于流水线工作,跳槽去同行业的可能性最大,想要去企业,除非自身特别优秀,不然概率微乎其微。说句实在话,长时间在银行工作,很多技能已经退化,只会干银行的业务。跳槽去同业,一般都是四十多岁有领导职务的人觉得在本行没有发展,跳槽去个地方性银行提升职务。

就像您说的,在银行工作了一辈子,已经51岁了,如果是女性还要工作4年,男性还要工作9年,如果没有更好的选择还是忍忍吧。

说实话,很多在银行的朋友都想辞职,觉得干点什么都比在银行拿这点工作、成天看顾客脸色要强,但是想想自己的能力、银行卡上的数字、上有老下有小的境况,还是在银行继续工作了。没办法,在自己不够强大的时候,只能继续忍耐,或者就是自己变得特别优秀,有了更好的下家,就可以脱离苦海了。

俗话说,四十五,出山虎。只要想干,50岁可以,禇时健70多岁了才开始重新创业。。。至于你银行工作,辞职就辞职吧!说实话,这几年,以及未来5年,银行实在不是个好行业。包商、恒丰、锦州......已经开始,未来几年,一大批城商、农商、村镇会逐渐爆雷,银行破产倒不至于(因为30年前海南发展兼并,1998年左右城信农信重组,2006年左右银行上市都解决了我国的金融困局)。我国的银行不会破产,行政之手是很重要的一面,更重要的是,从1994年开始,我国的高储蓄率才是银行长治久安的根本保障。因为银行不会破产,所以一定会兼并重组。。。未来五年的银行兼并重组过程中,会出现无数的金融机会,如果你有钱,完全可以入股一两家小银行,当大中股东参与一下,那个时候你照样是银行人,甚至可以做个行长玩玩。。。一句话,未来五年,守住现金,紧盯住市场。。。这个答案希望你能满意。

针对题主这个问题,我建议您最好还是不要辞职的好,为什么这么说,主要是基本你的年龄岁数和有关你的社保两个方面的原因。

1、不断充电提升自己,尽可能地多学习一种或多种技能,所谓技多不压身,为自己多预备几条退路。

说实话51岁的人,如果没有特别突出的技能,在职场中是很难有竞争力和优势的,几乎也没有任何单位会聘用的!

五十多岁之人,离退休也不远了,如果不是万不得已的情况是绝不会轻易辞职的。人生大半辈子都在单位辛苦过来了,又何必在乎这最后的九年时间呢?

假如是自己有什么工作中的问题,最好是想办法化解处理,没有什么坎是过不了的,况且人生过半,很多事情早已看透,也不可能再有什么想法与追求了!只图一个老来的平稳与安康,哪怕只混也应该把这最后的一班岗混满!

2、有意识地积累人脉和各类资源,在关键的时刻,这些资源可能会拉你一把。

所以,建议你及时调整自己的心态和思想,也许这才是你最明智和正确的做法。

当然,如果你在银行工作中,已经取得了注册会计师资格证,而且外面又有更好的去处,则可以考虑辞职选择,毕竟现在注册会计师的年薪还是很不错的,动辄就是五、六十万,比银行一般员工还是高很多的!

如果你没有这样的技能,那最好还是算了吧,毕竟银行的收入也是挺高的。即使你辞职以后,进入企业也很难再找到比你现在收入更高的职业。那又何必去做这些无谓的事情呢?

3、尽可能地在业余时间尝试做一些副业,如果能产生持续且稳定的收益为最佳状态,如果是被动型收入最好,有副业,心才不会慌。

我的前领导就是一个很会未雨绸缪的人,在工作中,他不只积累本公司的人脉和资源,当时公司所在的写字楼里的各个公司,乃至相邻写字楼里的各个公司,都有他积累下的人脉和资源,业余时间他会经营自己的副业,纯副业收入,一年就有近百万,再加上他的理财技能,单是利息就已足够支撑他整个家庭的小康生活,后来在他四十出头的时候,公司出现了非常大的动荡。

就在公司开始动了逼他离职的主意的时候,他潇洒的挥了挥手,毅然决然地退出了公司的权力角斗,离开了公司,如今他的妻子又生了二胎,可谓是儿女双全,持续而稳定的副业收入,让他过上了陪伴家人,尽享儿女之乐的悠闲而又幸福的"退休"生活。

所以人有远虑,才不会有近忧,在四十岁之前做好积极的筹备,才会在四十岁的时候,泰然自若,拥有真正的"不惑"人生。

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《搞清楚》那不叫提前退休。这类问题这几年已经在许多减产和不景气的国企实施。

主要针对一线年龄偏大的劳动力岗位,完整的叫法叫内退。比如年龄接近50岁,因为属于特殊岗位,原计划55岁退休的,建议你提前内退。内退期间给你买社保,按时发放定额的生活费2000元,达到退休年龄的归社保局承担。由于不接受内退的条件,正常上班也只能拿3000多一点,不少人选择接受内退都盘算着拿2000生活费,另外兼职做些什么轻松的也有2000,换算起来还是不错的选择。

给退休金么?如果给,退!

如果不给,请给个理由!

40岁哦,其实也算是人的巅峰时期吧?40岁的人不用难道用50岁的?40岁的人工作经验丰富,稳定,不会轻易跳槽什么的了,最好的员工了。

20岁,30岁的孩子你说几句试试?老板都没有他们有底气因为他们有时间,有青春,有活力,有可以跌倒在爬起来的机会。

珍惜40岁还兢兢业业的员工吧!

你的社保问题,也将是你应该考虑的重点,通常银行工资很高,你的社保交费档次肯定是很高的,极有可能是按最高标准在缴纳,若是到退休你的养老金应该是很高的!

如果你现在辞职以后,跳槽去别的地方工作,其他企业为你缴纳社保时,经常只会按最低档缴纳,在退休时你的退休养老金会比在银行工作退休时低一些。

假如是不再工作了,你只能按灵活就业人员来缴纳社保了,不仅你会每年支付更多的社保费,主要是以前单位为你缴纳的费用,只能由你自己去缴纳,而且你退休后的养老金将会比在银行退休后的养老金更低一些!

其主要原因就是你的基本养老保险交费基础不同了。如果是自由职业者身份缴纳,它是按当地区社平工资为标准缴纳;而你在银行工作时,则是以你在银行的工资收入作为标准缴纳,通常银行工资收入比当地社平工资高出2一3倍,这将近10年时间的社保费,差距还是挺大的。

如果再加上你的医疗保险费的缴纳,从51岁辞职后,自己去缴纳至退休,比你在银行继续上班来说,你的社保费将多支付十万左右,再加退休养老金每月少领一二佰元,那这进进出出,相当于你退休后每月少领养老金四五佰元了!

所以,这笔经济损失长时间算来,你辞职是很不划算的,因此你真的应该仔细想想吧!还是不要冲动的好!

假如你的基本养老保险和医疗保险都已交到退休时的最低法定要求,也可以选择辞职后不交。然后到达退休年龄直接办理退休手续,领取养老金!

但是只要医疗保险断缴后,这9年时间你是无法进行医疗报销的。同时你领取养老金时,其社平均工资将是以2019年的为标准计算;如果你继续交纳至2028年退休,领取养老金时,其社平工资将是以2027年的为标准计算,这点大家都可以明白将近十年后的社平工资肯定比今天社平工资高得多。退休金肯定也是会有出入的!

其实,银行上班的正式职工,应该是不差钱的,也许这并不是你所考虑的重点!所以我上面就没有计算一金了!如果算上一金,单单这一金你便会损失两三万!

我说的这个数据,主要来自于我的一些本地方银行朋友,可能不同地区、不同银行会有所差异!

对于51岁的银行人来说,钱财乃身外之物,也许早已看淡了,身心的愉悦与健康才是自己最看重的吧!

但是也没有必要以辞职的方式来调整自我身心吧!完全可以继续工作,改变一下自我心态,或者是找机会外出旅游玩耍一翻,释放掉一些不良情绪与心理,自然就会有所好转和改变!

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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您51岁了,还想辞职,您的精神可嘉,但是我不建议这样做。

现在银行的员工,男60岁、女55岁退休的多,不管是55岁,还是60岁,都离51岁是很近的人。就像您自己所说,都已经做了一辈子银行工作,哪还差这几年呢?

我不知道您想要离职的原因,也不知道您是在什么样的银行工作,但是不管怎么样,还有不多的年限就退休了,现在离职有些可惜。

据我所了解的层面,从银行跳槽出来的人,如果超过了40岁,基本上是带点职务的,年龄越大,职务可能就越高。就像五十岁左右还跳槽的人,级别应该都不低,人家在跳槽之前,已经有了明确的下家,而且是比现在的单位还要好的,职级待遇都行的,换个挣钱多点的地方,再待些年也就退休了。

从楼主提问的口气我猜测,您可能不是这种情况。只是想辞职,但是具体做什么还不知道。而这样的年纪是不适合裸辞的。

我能给出的建议就是正确对待目前的工作,平和对待身边的人和事。如果您是因为职场上的人际关系之间的烦恼,我更是不赞成您辞职。因为职场就是江湖,它可不并不是只有您的职场是,所有的职场都是,您没必要从一个坑跳到另一个坑。这个年纪应该已经看透一切了,只需要心平气和地去对待就好了。

要是您觉得银行的待遇不好,也不至于差这几年哪,以前不是一直都这么待的吗,有什么雄心壮志,完全可以在业余时间从事一个第二产业,或者退休了再去实施也不迟啊。毕竟退休的时间已经很近了。

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不清楚您为什么想要辞职。想必干了一辈子银行,应该是发生了让您无法忍受的事情,或者有特别好的行业去拼搏。

但是还是建议您谨慎选择。就像大多数答题者说的已经快要退休了,只需要忍耐几年。这个时候选择辞职无疑是风险大于机会。我们一起看看风险和机会两者的权重。

风险一

再就业风险,一般情况辞职了总是要找工作或者自己创业。找工作的话,您一辈子都在银行,转行估计难度会比较大,那就是换个银行,但是很多银行不招收50岁以上的员工,因为也用不了几年就要退休了对他们来说性价比不高。而您还要重新熟悉新的环境,人际关系,业务情况等等,其实还是蛮心累的。心态上要先做好准备,然后还要体力上做好准备。

创业,创业其实是很多人想要辞职的重要原因,更多的是觉得自己的积累足够,能力足够,人脉足够,能够开始创业。但是请考虑创业的风险也很大,没有哪个行业说必然会成功。创业的项目也要想清楚,因为在银行,创业相关就是金融类,别的行业离比较远,要重新学习了解新的行业,需要很多精力时间。

风险二

银行本身的收入稳定,对于家庭来说是非常不错的一份工作,现在要是辞职了,那肯定就没有这份收入了,家庭生活压力是否能够扛得住,特别是还有孩子的情况下。这个时候小孩还在高中或者大学阶段。

没有稳定收入的同时也不知道未来的收入会是多少,也有可能您已经找好了下家,但是下家是否值得去也要衡量清楚。

机会一

干了一辈子银行,应该也把银行的心酸苦泪都尝遍了,银行人的痛苦不是嘴巴说说就能说完的。想必辞职也是一种解脱,辞职了可以不用被银行的压力所困扰了,也可以做自己喜欢的事情。特别是想要创业的话,更加能够满足自己的喜好。

机会二

现在人到中年其实还是非常有活力的,对社会的和生活的想法还是很丰富的。要跟上时代的步伐,很多人一直说银行业迟早会被时代淘汰,趁早离开也是趋利避害的一种方法。去做一些有未来的,有发展前途的项目,以后生活说不定现在要好,按照原来的路线就是吃饱等死。

结语

辞职需要勇气,但是这个勇气绝对不是梁静茹那样唱唱就行了。

辞职同样需要决心,需要面对未知的决心,克服未知的恐惧。

还是支持您的决定,想必您心里已经有了答案。

以上仅个人想法,喜欢的加关注哦!

一个有思想追求的人,总是在有生之年,满足或了却未了之事。题主之所以能提出本题,可能已经用足了自己平生的勇气和智慧。足以看出,题主的胸怀、题主的精神、题主的追求。世间难有此人,一个人也难有此开悟。此情此景,仿佛一个人的修行、造化达到了至高境界。

有人规劝:都51了,离60岁还远吗?而且在银行辞职之人大都不一般。是啊,家庭、职位、金钱、地位,该有的都有了。还有什么不满足的?也许精神、灵魂还有亏欠。

如此,50岁正好是个里程碑。记得有人说过,五十岁才刚刚开始。有位佛学大师说:“我的人生是从五十岁开始的。以我的经验来说,五六十岁是人生的折返点。

50岁之前,我们总是为别人而活着,为了工作养家糊口总是奔波劳累。50岁以后,经济有了一定的基础,儿女也已经长大,这个时候才能找到自己的兴趣,好好的实现自我价值,这个阶段就要好好为自己而活。

不建议辞职。因为辞职可能许多物质条件会丧失。当然,如果能处理好辞职前后的物质条件过渡,辞职还是有必要的。

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