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现在中、小学老师一个月有多少收入,评上中级
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问:你会选择月薪四千在乡村做一位带编制教师,还是月薪六千在城市做聘任制教师呢?

问:现在中、小学老师一个月有多少收入?

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不说四千,我现在领三千多,也选择留在农村做编制内教师。

本人南京教师,中一九级,97年师专毕业从教至今,05年函授本科拿到手,现到手工资7730.15每月,年终绩效有两部分:一是基础绩效(原来是要扣下作为考核的百分之三十部分)约2万左右,从去年开始就基本不扣了,只要正常上下班,没有什么请假;二是增量绩效大约有1万多,这个要考核,并且差距还蛮大的。如果是班主任的话,应该要多一万(我们这的班主任费1千每月,全年按10个月算)。

编内教师虽然待遇低一些,但收入稳定,老有所依。而且在农村生活人际关系比较简单,开支少,不追求高享受生活的话,月薪四千属于中上水平了,在小县城买套房,买辆10万以下的车也是可以的。另外,除了四千月薪,还能享受一些政策内的福利,虽然钱不多,每年只有一两万左右(我们这里的水平),算起这些补贴,那就和六千差不多了。

我是私立学校的老师,我的父母都是公立学校的老师,所以这个问题我想我可以回答你。

当然是双职工的才能维持中上水平,如果是单职工,另一方没有收入,单靠工资是很拮据的。一般有了十几年的教龄,评上中级职称的中老年教师追求的是稳定的生活,都愿意留在农村,而年轻的教师就不一定了,年轻人向往外面多彩的世界,有胆量,有闯劲。再说年轻就是资本,没有什么负担,可以说走就走,到外面说不定会闯出一条康庄大道呢!

首先说一下公立学校,我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右。如果是新入职的老师,刚刚工作几年的话,那么到手的工资应该是3000多不到4000块。

这个就看个人喜欢什么样的生活了。

随着工龄的增加,评定职称之后收入会逐渐增高。这需要一定的时间积累,而且起码需要十几年。

4000编内乡村教师,6000县城私立学校老师,你会选择哪个?

然后我们说一下私立学校。私立学校用人非常灵活,根据人的资历,有不同的工资标准。我是我们学校待遇最低的那一档,我每个月的收入大概在5500元左右。我们学校聘请了许多的优秀教师,骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了。

我选择4000编内乡村教师!理由如下:

因此如果谈公立学校的话,那么情况都差不多,如果是私立学校的话,不仅学校里面对不同的老师,有不同的待遇不同的学校也有不同的情况,因此私立学校的情况很难回答。

1、编内教师有保障,国家财政拨款发工资,绝对不会出现拖欠工资的现象,虽然工资低一点,但是有安全感,对于一个刚毕业的大学生,能有这个待遇已经阿弥陀佛了。

希望我的回答对你有帮助。

2、编内教师没有私立学校的压力大。你别被私立学校的高工资蒙住眼睛,那压力不是一般的大,人家教育集团的老总要的是生源,而生源的保障就是分数,你稍微考差,次次倒数,对不起,卷铺盖走人,你说,你有没有压力?你说你有没有安全感?所以很多编外私立学校的老师只要有机会,有本事就会考公办教师,再有本事就公考公务员。有本事的人把私立当跳板,没本事的把它当饭碗。

全国各地经济发展情况不一样,大家的工资收入还是不一样的。有的地区月薪超过1万元,有的地区月薪只有两三千元。

3,虽然公办村小交通不好,生活没县城方便,修闲场所没县城丰富,但是我就喜欢乡村的宁静,就喜欢大山的宽厚,喜欢乡村的山山水水,人美水甜,村民家长心地善良,大山里的孩子纯朴可爱,那里的教育需要我,更何况年轻人扎根于基层教育是难得的体验和锻炼,国家现在也很重视这块,许多优惠措施都向乡村学习倾斜,这点单从山区补贴就可以看出,以后评职称也有优先政策。

中小学教师作为机关事业单位的人员,他们是受国家机关事业单位基本工资表进行基本工资管理的。

总之,无论在编内还是编外,在乡村还是县城,都要尽职尽责,爱岗敬业,因为教育是一个良心工作。

中小学教师走的是专业技术路线,目前中小学教师的职称资格名称已经全部统一。主要分为正高级教师、高级教师和一、二、三级教师。

当然,呆私立学校的老师有个好处,可以去校外辅导班兼职搞点收入,不像编内那么多条条框框限制。假如是你,你会怎么选择呢?

根据国家事业单位的最新基本工资表,如果中级职称、八级岗位,薪级30级(大学毕业,工作23年就可以达到)的话,基本工资能够达到4179元。

乡村4000和城市6000区别不大,但是乡村和城市所见不同。

中小学教师由于工作非常劳累,国家要求在基本工资上额外增加10%的工资提额,算是对大家长时间没有增长的教龄补贴的一种变相补助。这样我们的基本工资就能够达到4597元。

乡村如果能每天回家,工资收入差不多等于净收入,城市租房以及生活成本可能要到1500,实际收入相差几百到一千,关键问题是编制,在一些情况下编制是拿钱买不到的,城市聘任教师总是有种不牢靠的感觉,发生裁员现象或是因为聘任合同而结束了工作,到那时重新找工作或者想回乡村要不困难要不就没有退路。

这仅仅是基本工资而已,除了基本工资之外,还有津贴、补贴,尤其是乡村教师,一般可以享受到乡镇补贴、艰苦偏远地区补贴和乡村教师生活补贴。

乡村在编制的教师

别看是乡村教师,只要是带编制的待遇都是参照公务员标准的,金额有误差项目一样。现在的乡村教师已经不是从前的乡村教师,恰当的说法应该是乡镇教师,现在农村基本没有学校了,都集中的乡镇上,事实上乡村教师在乡镇工作,乡镇就那么大还是一个比较体面的工作。

如果乡村教师家又在当地,可以跟上班一样早上出门晚上回来,中午在学校食堂吃一顿,这样下来开支很少,同样的家庭也能够照顾到,与家人在一起人伦之乐也可以享受的。

因为有编制,如果工作或者个人能力突出,也有可能发展到教育系统内,也有可能被乡镇行政单位借调出去。虽然概率很小,但有这样的事情发生。

乡村教师生活补贴,越来越多的地区正在推行。这一部分待遇能够达到500元左右,经济越发达的地区,补贴程度越高,北京市最高达4000元每月。

竞争压力大的城市聘任教师

城市聘任教师的岗位竞争压力很大的,有系统的教学质量考核,聘用教师的学校多半带有商业操作化的痕迹,一些私立学校或者城市的贵族学校聘用教师看起来工资高,但和付出是相等的,教学也不是白开工资的。

在城市做聘任教师会有为学生服务的感觉,聘任的身份其实就是雇用,有时候并不能完全的实现严苛教育出人才的理念,面对衣着光鲜、见识不凡的城市学生可能还要哄着他们。读书,如果老师压不住学生出成绩还是困难的。

城市偏高的生活成本,多出乡村教师工资部分不一定够在城市里开支,城市里什么都要买,出门就花钱。虽然说城市眼界开阔,机会机遇多,但是没有编制的话始终没有踏实感。

另一部分是绩效工资,绩效工资、各地的差异最大。70%逐月发放到职工手中,30%统一被用来学校的各种奖励。学校制定奖励分配方案,一般工作多、得奖励的教师奖励就高。

乡村VS城市

乡村和城市对比,因为职业一样,工资有误差,身份却不同,细说起来各有利弊。选择乡村看起来保守,然而却是稳妥的,选择城市表面上看起来机会多,但是很多东西是理想化的,说起来的好处不一定能够得到。

很多人选择城市,认为自己喜欢闯荡和拼搏,能在城市里出人头地,然而工作身份就是一个聘任教师又能干嘛?反而有可能面对一些机会的诱惑把教师工作辞掉去做其他的,城市是个灯红酒绿的地方,在路灯下迷茫和迷失的人不少。城市很大,住着不少失败的人,这些人刚到城市的时候也是豪情万丈,在经历之后被扼杀在城市屋檐下。

乡村没有城市的吸引力,却能让人安心,都是平凡的人不去幻想城市里五彩缤纷的梦。选择乡村教师,踏踏实实的教书育人。

我现在工资刚刚涨到三千,已经在农村中学任教快二十年了。所以如果有月工资四千且有正式编制的农村学校可选,我肯定会毫不犹豫地选农村学校。

也许我这人比较保守,喜欢稳定,所以我更倾向于正式编制的工作。城里的合同工虽然工资高一些,但工作不稳定,随时都有被炒鱿鱼的风险,反正我是更倾向于有正式编制的工作,不仅工作稳定,五险一金也有保障。合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。合同工和正式工的区别主要是以下两个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

这样一解释,大家都知道区别在哪里了吧?另外农村环境污染小,青山绿水的,空气清新,按我们这里的消费水平,四千的工资也基本够养家糊口的了,我觉得可以选择。当然,农村的生活条件和工作环境都不能和城里比,但我自认守得住清贫,耐得住寂寞。

看了部分回答,我想说仁者见仁智者见智了,但我个人观点还是城市要更好!本地村民回乡执教除外。

1.农村没有个人发展前景!中国自古以来都重视人情关系,农村更是根深蒂固,外来人都是边缘化处理,想要混好很难。

2.农村基础设施薄弱,衣食住行难有品质。农村吃饭自己弄,买菜要走很远,中午可能食堂会有饭菜,但内容真心难吃,调料食用油都不达标。宿舍破旧,自己还要添置用品,朋友圈范围小,个人见识越来越小。

3.农村工资低,只够个人生活,无法养家,没有外部压力,人难有作为,不能创造个人刚需价值,房子,车子?贫穷限制了你的想象力!

4.找不到对象,农村年轻人都出去务工了,留下的也是你看不上的。

5农村留守儿童较多,很大一部分都是学习不好的,但凡学习好的都去城里了,你的精力极速被消耗,责任还很大,很多孩子缺乏关爱,十分叛逆,敏感,自私,冷漠,厌学,自暴自弃!

6.课时多,检查多,农村老师少,很多都是一两个老师带一个班,身兼数门学科,要迅速全能化!

7.你的子女怎么办?你会让你的子女跟你一起留在农村吗?你没跟他们在城里置业,他们能有好的教育资源吗?即使有房子,你有房贷,负担得起吗?你不在他们身边,想去照顾交通怎么解决?

多思考下吧,别让一个编制毁了自己的一生和后代!

选择城区还是农村的教师,我们具体看一下,条件,农村有编制,城区是聘任制也就是合同制的教师。比较一下双方的有缺点吧!

一,农村对城区,城区无论在生活还是事业发展方面,都会完胜农村,有一点农村环境要好于城区的。

二,编制对合同,有编制,就意味着你的工作稳定,五险一金全都有,是体制内的人。合同意味着你的不稳定,裁员首先目标。这一局农村胜。现在工作不好找,稳定一点,对于将来的你生活有帮助。

三,事业的发展。在农村你的事业可能收受到不少的的困难,农村提供的条件,专业成长氛围少不如城区的专业成长的环境好。

四 ,职称。教师离不开职称的问题,在农村随着国家对农村振兴的投入,在农村工作一定年限就可晋职称,而城区的老师面临着腥风血雨,几十个人甚至上百人抢一个名额,惨烈程度可想而知。

五,工作的压力。城市化进程加快,农村人口减少,学生也减少,在农村学校,班级有二十几个孩子,而且只交教一个班,工作的事少,城区学校大班额,六七十个孩子,天天工作的事很多,连喝口水的机会也少啊。

无论如何选择,关键看自己哪方面需求。

第四部分是改革性津贴,主要包含住房补贴。各地的标准也相差很大,有的地方好几千元,有的地方只有几百元。教师们一直希望的车补,也有很有可能随着机关事业单位的公车改革落实到位。不过,原先学校的公车使用和出车的机会并不多,如果按照国家不增加开支的标准的话,大家拿不到多少钱,这也是教师车补的难点。

如果不考虑外部因素,只考虑个人我会选择农村

农村消费水平相对较低,同时也比较宁静。

说实话在城市待这么久了,整个人都腐化了一般,灯红酒绿,打内心就不喜欢。

每天晚上伴着车水马龙声音入睡,都不得安生一点。

如果说这寻找还有被污染的地方,那么你只能去农村,虽然寻找农村很多地方都在开发,但整体开发程度较低。

另外一个方面是身体原因,在这城市了我得了慢性咽喉炎,支气管炎等慢性疾病,锻炼我何尝没有坚持,坚持了两年多时间锻炼,而且是隔一天去的那种,说来真的很惭愧。花那么多钱去锻炼,却没有效果。

人际关系上:乡里乡亲关系基本都很和睦的,城市的话在隔壁说不定都不认识。

当然农村的生活成本也很低

有可能是我不太适应这城市的生活。

另外一个方面就是感情方面。这就不多了

目前,国家正在着力落实教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平,而且责成没有落实到位的地区,制定落实时间表,落实情况定期报国务院,教育部、财政部将定期开展督查。

考虑外部家庭因素,我会选择城市

当你有了家庭哪有不同了。

孩子教育上:城市教育比农村好,尤其是大城市所以才有那么多的学区房,不管是教学配置还是老师素质上都远远超过农村。

方便程度上:大城市各方面资源都是最好的,交通方便。

住宿条件上:城市会干净卫生整洁很多,有清洁工人,不会想农村那样,当然也有农村很干净漂亮的。

在食物上:这个方面只能说城市品种比较多,但卫生上可能还真比不上农村的干净卫生。

当然还有一个重要就是生活成本上,城市会比农村高很多

未来,教师的待遇肯定会不断提高的,为我们国家的教育事业高质量发展保驾护航。

结论

4000农村带编制教师和6000聘任制教师在生活中成本上都差不多。

当然编制会比聘任制教师好很多,这方面你要考虑。

如果你媳妇同意的话,去农村会好很多。天长地久在农村很有可能实现。

城市诱惑太多,这点你得注意!!!

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我们这里乡镇教师工资月薪10000的都有许多,很多教师到手工资4500,如果是算扣五险一金前的工资,快8000了。同乡镇公务员工资才2900(含车补下乡费),镇政府事业编工作人员才2300(含车补下乡费)。就这样,教师还组织起来闹事,要求车补,下乡费,要求年终奖3万。

很多教师整天在网上哭穷,说自己工资低。那么我们来算一算,他们的工资吧。每个月教师工资公积金1500-2500,职业年金450-900,五险自己部分300-800,国家部分750-1500。每个教师都有百分之七十(实际上百分之百)工资加百分之三十(实际上额外工资),这样做是为了合法避税,额外工资每年5000-10000,年终1.5-3万左右,平均算起来每个2000,教师和护士是能享受百分之十的教护补贴的。

同样的4600元工资,教师是纯收入,背后的实际工资8000-15000,年收入8-15万。其他行业劳动者4600工资,扣除五险一金和个税,大概还有3000左右。考虑到教师每年3个月寒暑假和每天2-4节课,由此可算,教师的平均时薪是其他行业的2-4倍。

对比,我只能说,世风日下,教师越来越贪财,所以教育出来的学生也越来越贪财。某些老师曾经在课堂上骂别人,那么穷,还好意思来上课。

每年寒暑假,教师都会有组织,有计划的在网上发帖要求加工资。他们恨不得自己月薪5万,每年休假6个月。

农村教师收入多

不扯大道理,答案很简单,40岁以上留在乡村做编制教师,熬几年就稳稳当当退休了,教师退休待遇比企业员工和公务员都高,你退休之后可进可退。40岁以下的教学骨干,可以尝试去城市闯荡一番,年轻有体力扛得住压力,把家安在城市,对子女有好处。

你这个问题问得太笼统了,根据国家公布的数据,中小学老师平均收入8.2万,不过大部分教师表示自己被平均了,拖了后腿。其实说中小学教师必须考虑地域、教龄、职称等因素,否则没法准确回答。

第一,现在乡村教师4000多不一定比城市聘任制教育6000实际收入低。

经过多提加薪,教师的工资在当地数一数二的啦,有的地方比公务员都高10%以上。教师还有两个假期,平均到月薪可以再加30%,这个收入水平已经不低了。教师喊穷,不知道非要跟谁比?

打开乡村教师的工资体系,虽然各个地方不一样,但凡是在悟空上留言的教师,都没有说“实话”,他们喊工资低,一般只说基本工资。其实,月薪4000元,还有许多没有计算在内的收入。

比如,月公积金1500-2500,职业年金450-900,五险自己部分300-800,单位部分750-1500,还有一部分以其方式发放(为了合法避税),年终2万到4万左右,还有百分之十的教护补贴。摊平到每个月,相当于月薪7000-8000以上,有的高达9000元。

城市聘任制教师,如果干巴巴的6000元月薪,甚至都没有社保,跟乡村教师的4000(摊平每月7000-8000)相比,不但没有优势,还要亏本。

一、中国各地教师收入相差悬殊。在一线城市、东部沿海地区,教师平均收入十几万元,而河南、湖北、湖南等地,收入只有几万元,相差三倍以上。这跟各地经济发展状况有关,经济发达地区,教师绩效工资比经济落后地区多五六万元。经济发达地区各种津补贴、奖励金也高。当然由于当地经济发达,房价也高,收入高些也是合理的。

第二,城市教师的吸引力在于,改变家庭的生活命运。

乡村教师,家庭安在乡镇上,你子女的格局能有多大?你的生活就是平平淡淡一辈子,你的孩子怎么想?他们想在农村呆一辈子吗?到城市里生活,可以享受城市的教育、文化、医疗、眼光、就业机会等资源。哪怕城市聘任制教师只给6000元工资,也有吸引力,因为人不仅仅为那点工资活着,还有梦想吧。

城市教师,舞台空间大。学校的生源充足,生源质量高,可以实现你的教学理念。另外,城市里的补习班特别多,价位也比较高,悄悄的课外收入不是一般的高,来钱的途径远远大于乡村教师吧。

乡村的孩子,生源少,学习不好,升学率很低,你有啥成就感?复习班少,没有其他赚钱的机会。

二、职称和教龄是影响教师工资主要因素。教师基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资取决于职称高低,高级职称与中级职称岗位工资最少差2773-2440=333元,最多差3915-2007=1908元。可见这个差距还是蛮大的。而薪级工资跟工龄相关,刚大学本毕业的年轻教师转正定级是7级484元,而工作二十多年的教师会有30级2195元。所以年纪大的高级教师比年轻教师工资高三四千元也很正常。年轻老师也别羡慕老教师,等你工作多年后,收入一样会涨上去的。

第三,乡村教师与城市教师的劣势分析。

一是乡村教师,压力小,孩子小,追求升学率意愿不强,适合养老。城市聘任制教师,老板高压管理,你没有升学率就要走人。学生多,要求高,升学意愿强烈,对老师要求严,老师管理学生的压力也大。

二是乡村教师,有保障,退休待遇好。城市聘任制,不安稳,不长久,甚至没有社保,自己买社保,退休待遇很差,在城市生活,后路不太扎实。

所以,是留在乡村,还是去城市,各有利弊,因人而异。年轻点的教师,如果业务特别强,到哪里都能吃好饭,可以去城市,只有用心,“额外收入”不吃亏。让家人享受城市资源。如果是年龄大的教师,没有精力和体力,承受不起聘任制的压力,再说退休待遇好,一切熬到退休再说吧。

如果是乡村4000元和城市6000元的差别,我建议你选择乡村4000元的教师编制。

其实选择城市和乡村,真是仁者见仁,智者见智,每个人都有不同的选择,甚至每一个人的不同时期都有不同的选择,可能在年轻的时候,不愿意在乡村工作,愿意去尝试,去奔波。当年龄大了的时候,他就想选择稳定的工作,就是愿意选择乡村工作。而且,你这个选择,是4000元和6000元,本质上没有太大的区别,在乡村工作的4000元,实际上花销没有多少,而你在城市的6000元,剩下的却没有多少。这是简单的从每个月的工资对比上来说的。

再从乡村教师正式编制来说,在体制内的人都知道即使是乡村的教师编制也正常有三险一金或者五险一金。随着工龄的增长,随着职称的增长,工资收入还在不断的提升。每年还有正常的寒暑假,而且工资收入和工作量来比还是很正常的,乡村的工作量也没有那么大。现在的农村生活条件也都改善了,住的吃的生活条件都很好,有的离城县城还很近,有的家里也有车,这样可能每天都住在城里,然后开车去上下班。

城里的聘任教师就不好说了,你在城里还有很大的花销,还要考虑到住房、孩子的教育问题和平时的花销。因为你是聘任的,临时的,所以你还不能正常的进行职称的晋升,没有职称的晋升,你就不能及时的开着固定的工资?

所以要是从求稳定工作的角度来看,你还是应该选择4000元带编制的乡村教师工作。

我曾经是一名乡村教师,知道乡村教师的酸甜苦辣,如果你是从乡村走出来的,建议你选择4000元的在编教师,理由一:现在的乡村学校,人口稀少的地区学校基本被撤并,保存下来的多处乡村人口集聚区,那里民风淳朴,校园环境优美,适合人居环境。理由二:乡村学校资源丰富,信息发达,与外界沟通渠道顺畅,且学生数少,工作量小,适合年轻人进行教学实践,也减轻老年教师的工作压力。理由三:乡村教师生活原生态,没有房租之虞,没有生活之忧,4000多元能应付自如,每月稍有余额不成问题。但城市如果有房租房贷,还有交通成本,6000元也只是刚过温饱。理由四:在编教师是铁饭碗,只要安心从教,工资和职称天天向上,而不在编教师则没有稳定的工作保障。总而言之,如果你真爱教育事业,不妨从乡村教师做起,诸君意下如何?

总的来说教师收入大概就是一个社会平均收入水平,内地一般平均四五万元,沿海发达地区及大城市平均十多万。有些人总拿他们收入跟农民工、环卫工比,要知道教师都受过高等教育,这个成本我们不能不考虑,你们说呢?

以上是我所了解的情况,你们觉得老师收是高还是低呢?欢迎大家留言评论。

我家里就有四个老师,我哥教高中,三十年的教龄,我嫂教初中比我哥教龄少三年,工资高低与工龄和职称有关,还有在城市工资要低于在农村工资,我哥在县城比我嫂在镇上教书少几百。

前几天我妹发了她12月份工资给我看,她在农村教小学,4350工资不包括住房公积金和五险,还有每个学期绩效和奖,平均每月六至七千吧,在五线小县来说,双职工家庭也不错,有房有车,教师职业以个观点来说,还不错,有暑寒假,假期多,不过前几十年前,没人喜欢教书,工资低,还流行一句话:三个教书匠,抵不上一个臭皮匠,我读初中时一个老师不要工作下海经商,后来生意亏了,又回来上课,属于代课老师。

现在国家注重教育,教师的待遇也越来越好。

感谢邀请!现在我就是一名家教老师,我可以很负责任的说,教育行业是一个暴利行业,里面的利润和油水远远不是你可以想象得到的,更何况我现在还是一个兼职家教老师,还不是在学校里面有教室资格证的正式老师,我每天的利润都是很客观的。

老师是一个铁饭碗,不管你社会怎么变革,这个职位永远都在,因为教育才能出人才,不管是在20年前还是在今天,教师都是排在前列的选择。

教师表面的薪资不可以与计算机那些行业比较,但是它背后隐藏的福利是远远不止表面的薪水可以比较的。中小学的教师每周都可以休息两天,学生放假,他们也放假,国家的每一个法定节假日都不会错过,而且随着现在家长对孩子教育的重视,这个职业会越来越吃香。

现在中小学的教师一般工资是在4000-5000元左右,但是五险一金都比较高,对于以后买房也有很大的优势,还有教职工买房可以低价的优惠。

如果老师私下开辅导班的话,那么那个收入就是工资的几倍。我现在在一个四线城市,现在家教机构一节课,高中已经收到240元了,初中也是200元,小学时160元,你可以看看这里面的利润是多么的可观。而且老师在学校,可以有更多的资源,家长也愿意主动把学生教给老师,老师自己也可以开一个辅导班,一个月的收入起码也是上万元不止。

所以我们看老师的收入千万不可以单单看表面的那几千块钱,因为这个职业隐藏在水下的东西其实是更多的,所以在社会上如果你是教师的话,连对象都比较好找。

拿深圳来说,深圳中学普遍年薪20万+,但同时请看到,这是在深圳,老师门槛基本是博士,优秀硕士是最低门槛!!换个地方,东部发展一般县城或者中西部欠发达城市,刚入行教师工资在2000-4000/月,即使加上五险一金各种补贴,平均一月最多也就3500-5500,学历本科以上!

至于说教师假期多,轻松的!呵呵,一看学历就知道学历不高!中小学老师,尤其不发达地区,每天基本从早站到晚,嗓子讲到沙哑!每天晚上回家备案,平时放假写各种教案,报告,改卷!他们的付出辛苦只有当老师的才会懂。

觉得老师待遇太好的基本有两种,一是看到某些培训机构高薪教师待遇或者看到某些发达地区像深圳这种的,就觉得所有老师待遇都这样的!另外一种是,自己没啥本事,学历不高,觉得老师待遇比自己高就不行的!

综合来看,不排除有些地方教师待遇很好,但从全国范围尤其乡镇基层,老师待遇还是偏差!提高基层教师待遇,让优秀的人才进入这个行业,培养出来的才是希望,才是祖国的未来!

教师一直都是属于低收入群体。本人教师小白,专科学历,参加工作3年,皖北乡村一线教师,打卡工资2700,外加绩效工资一万左右,一年下来只有四万左右。真的说实话,如果是一名女生可以选择教师,有时间陪伴孩子,但是这样的工资生活起来真的是捉襟见肘!很多人说教师多轻松了,一天只上两节课,其实真的不是这样,教师的工作也很多,真的是不干一行不知道一行的艰苦。无论辛苦与否,做教师的耗费了时间,在同一时间内,与别人的工资不成比例,从而导致生活质量下降。希望国家能重视起教师的工资水平,让“传道、授业、解惑”的教师能不再为了钱而算计着过日子!

看了其他的回答,着实觉得我们这个地方的工资实在有点低。位置北方某小县城。

当初我在私立学校任教的时候工资不高,也就1000多元,但是那是十几年前的事情了。我身边教师不少,所以对教师的收入还是有些了解。

曾经的女同事,2016年通过招聘考试进入教师行列,在乡下小学任教,但是是包班性质,就是一个教师语文数学一起教,在加上是班主任,所以很累。每个月工资不到3000元,每个月好像有200元的偏远山区补助。

另一个同学,去年也通过教师招聘考试进入一所乡中教初中,已经35岁,刚刚踏入教师行列,地方规定5年之后才能正式入编,现在工资3000左右,一个人教2个班的英语课程。早上很早从家里出发,晚上很晚才能回家。

大学同学,一个高中教师,大学毕业直接进入一所高中任教,到现在已经10年,工资加上课时费还不到4000元,在一个小县城的高中教学。

当然这些数字都是扣除各种保险之外的到手工资,工资也和老师的职称有关系,另外就是教师的奖励性绩效。

我们这里是小县城,教师工资普遍如此。但是各行各业比较起来,大多数人还是比较羡慕教师这个职业,有假期,工资相比其他职业还高一点。

不多废话,直接晒打卡工资截图:

坐标:福建南部的一所乡村小学

教龄:16年

职称:二级教师

打卡月薪:3061元

绩效工资:每年少则五千,多则一万

房价:每平米1.5万元-2万元之间

住房公积金:每个月象征性扣五六百

……

我小舅子是高中教师,教龄和我差不多,因为他已经评上了一级职称,所以他每个月打卡工资比我多几百块。有人说教师的平均年薪有8.2万,看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

当然,教师的工资和所在地区的关系更大一些,职称和教龄次之。正常情况下,天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。举个例子,天津5年教龄的教师,月薪可以达到5k左右,而我们这边从教30年的高级教师(副高职称)每个月的月薪也是这个数目。我一个朋友是山东的,他再过两年就要退休了,他是中级职称,打卡工资接近8k。而在我们地区,中级职称的临退休教师,打卡月薪充其量只有4.5k左右,和山东相比差了近半。

北京、上海、广东的大部分中小学教师,一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错,我一个朋友已经评上副高,一个月的打卡工资达到了5位数,每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。

但是,国内还有一些地区的教师,工资收入是非常“精致”的,比如河南、湖南、河北、宁夏和陕西这5个地区,教师的工资收入还有非常大的提升空间。一位河南的朋友告诉我,他已经从教三十多年了,但是他的打卡工资居然不到3k,在和他聊天的时候,隔着屏幕都能够感觉到他绝望的情绪。和他比起来,我算是比较幸运的存在。

如果你是教师,欢迎在评论区晒出你的月薪收入。炫耀也好,诉苦也罢,狠狠地晒吧!

教师工资多少各地区没法比,全国各地的差距比较大。

我是小学高级教师,教龄29年,每月到手工资近6000,乡镇补贴每月300,半年发一次,年终13个月工资不到5000,其他福利没有。

周围没工作的,或者打工的朋友,都很羡慕我,说我们当老师的工资高,还有两个假期。

可再看看那些当公务员的亲戚朋友,工资比我高,工作环境舒适不说,福利待遇还特别好,一到年终就有几万块的奖金。

我女儿大学毕业工作仅三年,在本地一家保险公司做内勤,现在工资就已经超过我了,年末还有年终奖。

真是,没有对比,就没有伤害啊!

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