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技术岗位和工勤岗位,那么吸引越来越多人报考
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问:23岁,事业编工勤岗,每月4千多点,该不该辞职去干点别的?

事业单位越来越受到广大考生的青睐,其报名人数也在随之不断增多,那么吸引越来越多人报考的原因是什么呢,小编总结了如下几条:

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1.工作性质稳定,不会轻易失业

事业编制工勤岗也是有编制的人员,对于一些人来说是非常不错的岗位了。

2.社保公积金优于部分私企

正常来讲,现在事业单位逢进必考,一般也是通过考取得来的这一岗位吧。

3.养老金很强大

但是现在的年轻人普遍心气比天高,每月4000元左右的工资,觉得没有前途。尤其是事业单位的工资管理制度,可以说是按部就班的稳定晋升。肯定发不了财,但是也穷不着。不过由于年轻人未来要结婚生子买房,压力会比较大。尤其是现在房价动辄上万的情况。

4.社会认同感高,说出去也好听

事业单位有三种岗位,管理岗位,技术岗位和工勤岗位。

5.接触到的人物不同

事业单位的工资晋级途径就那么几种,职务晋升,职称晋升或者专业技术晋升。事业单位混编混岗比较严重,不要认为自己是工勤编就只能一辈子走工勤待遇。只要努力有相应的职称或者干的好,生植物一样可以改为管理岗或者技术岗的。

6.开销花费少

除了晋升职务之外,每年只要考核合格事业单位工作人员都可以晋升一级薪级工资。现结工资和职务工资属于基本工资表的内容,全国实行统一标准。2018年10月份,国家再次进行了基本工资表调整,不过是从7月1日开始执行。

7.没有大量加班或有正规加班费

另外还有相应的绩效工资,也是根据当地的经济社会发展情况而不断提升的。普通岗位又分为基础性绩效和奖励性绩效两部分,奖励性绩效一般是年终一次性发放。这也算是一种年终奖待遇了。

8.爸比跟麻麻觉得好(⊙ω⊙)

除此之外,机关事业单位还有一些相应的津贴补贴,比如乡镇补贴和艰苦偏远地区补贴这样的待遇。下一步也会改革实施车补,同时还有住房补贴等待遇。

总之就是诸如种种,更多的人开始报考事业单位。当然还有大批的外围在驻足观望:以上优点确实很吸引人,但最切身实际的利益好吧通俗点讲就是钱!这是个怎样的现状?事业编制人员每个月能拿多少?有啥津补贴?年终奖多少等等的问题还在困扰着我们游移探头的小伙伴们。

机关事业单位的好处在于背靠大树好乘凉。只要国家规定的一些可发可不发的待遇,只要有文件规定可以发,多数情况下都能够得到落实。像防暑降温费、冬季取暖费,很多企业人员是得不到的。

基于以上,华图教育事业单位部专门针对事业单位月薪工资等问题,进行了深入的调查研究与资料汇总,接下来,跟着小编的步伐,我们一起来探索一番——

另外,国家还会拨付工会会费,享受一些年节的慰问品待遇。

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除此之外,机关事业单位的各种保障保险是最好的。不仅有法律规定的五险二金,还会有各种补充医疗保险的待遇。机关事业单位会严格按照国家规定为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,以及住房公积金和职业年金等待遇。还有一些工会互助保险,困难职工救助等等单位掌握的信息优惠政策比较多,能享受的肯定会得到保障。

要明白事业单位的薪资收入,首先我们要明白哪些单位属于事业单位、哪些人又属于事业编制这个问题。小编专门查阅汇总了下:除了我们所熟知的医院、学校等公立非盈利性组织外,党政群团内的大量专业技术组织和基层执法组织也属于事业单位编制,如食品药监局、交通局、水利局等部门的质量检验检测机构,发改部门的经济研究机构;路政工商质监基层执法队伍等等。一般在这些组织工作的均为事业编人员,当然另外还有一些工勤人员,如司机等,与此同时上述这些单位内部也存在着大量的临聘合同制员工或编外工作人员,这些人却是不属于事业编的,也就是常说的临时工。

机关事业单位的工作是非常稳定,不可能因为单位领导对你的好恶,就可以给你解除劳动关系。一般犯点小错误,也只是通报处理而已。哪里像企业规章制度非常严格,有的企业迟到一次就扣工资的。当然迟到扣工资的行为是违法行为,可以向劳动监察部门投诉维权。

在管理制度上,对于不同性质的事业单位,于人员管理上实行分类、分级的管理制度。具体说来可以分为三类:一是专业技术类人员,分13级;二是管理类人员,分10级;三是工人类,分6级,工人类人员也叫工勤人员,多为安置,在此就不多做讨论了。

如果年轻人觉得自己只是一个普通人的话,在机关事业单位踏踏实实的工作是最好的选择。

接下来就说说我们最关注的工资待遇问题,事业单位的工资待遇是依据其岗位类别和级别的不同而定的。下面小编就以某地级市事业单位待遇为例来详细解析下其收入情况:

如果觉得自己能有大作为,这么可以选择两种方式。第一,在机关事业单位好好干,作为人才得到不停的提拔,这样能够实现更大的抱负。第二,辞职去创业,创出属于自己的一番天地。

工资构成之种类繁多

不经历风雨,怎么见彩虹?年轻人没有经验,可以去社会上多闯荡一下,但是,对于机关事业单位这样的工作,如果丢失了,对于很多人来说真的很可惜。

示例1为专业技术类9级实职正科级干部,正高职称。

如果创业不成功,到老年之后真的会很后悔的。所以,三思而后行,跟家里商量一下吧。

其基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151;

劝你不要辞职,23岁能进入事业编,每个月4000多块钱,已经很不容易了。辞职以后不一定能找到比这更好的工作。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,但是所有岗位使用的编制都是事业编制。现在事业单位招人,都是按编制招人而非按岗位招人,试用期一年以后才会按照实际需要聘用相应的岗位。一般全日制大专以上学历的毕业生,考录事业编以后,都会聘用到专业技术岗位或者管理岗位,很少有聘用到工勤岗位的情况。

按照你的年龄来说,如果你是全日制大专毕业的话,你不应该是工勤岗位,除非你是退伍安置的情况,不过如果是退伍安置的话,你这年龄又有点小。不过,不管你是通过什么途径进入的事业单位,又被聘用到工勤岗位,按你23岁的年龄来说已经很不容易了。因为很多和你同龄的人还在天天忙着准备公务员事业编考试,与他们相比,你已经足够幸运了。

并且,现在工作并不好找,创业环境也不是很乐观。以你的年龄,你不一定有多少经验,也不一定有多高的专业技术,如果盲目辞职创业或者找其他工作的话,很有可能失败而导致得不偿失。毕竟,社会上的环境比体制内的环境要复杂的多,想要从一名不文到稳定立足,不是一两句空话就能办得到的。

国家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教(护)津补贴0(因为此补贴仅限于教师或护士);

总之,千万不要辞职,年轻人要耐得住寂寞,至少积累几年经验,好好谋划几年以后再做打算。

地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0(此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);

欢迎关注中省直遴选,有问题欢迎随时交流!

先不说你该不该辞职,我就客观的评价一下你现在的工作,事业编,多少人拼了命的想考的东西,虽然我也不懂你说的工勤岗是什么岗,23岁4000多,我26的时候4000,到手不到3500,现在29,到手6500,还随时顶着被裁员的压力,每天早上六点起床,到家九点,如果有周末不加班就感觉像是放了长假了。

现在归到你要不要辞职的问题上,首先你想好自己要干什么了吗?我估计你这个年纪应该没有其它方面的工作经验,也就是你得从头开始,这跟我们不一样,你从头开始可以从你喜欢的想做的开始,一定要知道自己想干什么,要干什么,而且你还要做好低薪起步的准备。

另外,你知道自己为什么想辞职吗?如果说是压力大,那我跟你说外边的压力只会更大。如果说太闲了(我是听别人说事业编有些岗位比较闲哈)那你能接受的工作强度是什么样的。

其实,如果你没有想好各方面,先不要盲目的走出去,因为走出去就不那么好回来了,不像企业,走出了这家还有同行业的另一家。另外,如果你一定要辞职,抽个时间好好想想自己要什么,然后趁早辞,时间拖的越久你越没有优势

看完这个题目,我不禁想问2个问题:

1、到底是这个社会怎么了,还是年轻人怎么了?动不动就想着辞职,去干点别的,尤其是一些在体制内的人,老想着要跳出去。2、当初考事业单位的原因,你心里没点数?你真有那么优秀,在校企招聘环节,牛逼公司早把你给招去了呀,哪还会给你考事业单位的机会??


不否认,体制内工作的确像一座“围城”,而且这座城还有些无趣,比不得外面的灯红酒绿,但着这座城起码保你衣食无忧,给了你一张还算体面的社会名片,城外还有一群想早日跨入这座城的人。


年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放,具体数额因财政收入状况每年均有所变化,一般在1.5W到3W不等,终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。

结合个人经验,提一些建议:

1、不要轻易辞职。除了上述原因外,你不能保证出去后还进的来,你不能保证出去后活得能比现在好。

2、真要辞职,你可以先投几份简历,去面几次试,看看外面环境怎么样,看看自己是否真的如自己所想的那么牛逼。如果面试结果喜大普奔,那我只能恭喜你实现岗位职业自由;如果面试成绩惨不忍睹,那就老实点、安心回来上班。

3.如果你想创业,那就在辞职前,通过空闲时间好好的去了解下你要创业的这个行业,等掌握这个行业情况后,再慎重决定是否辞职创业;此外,你还可以不用辞职,通过和朋友和伙的形式变相创业。


我是@事业单位搬砖狗,关于体制内的那些事,有什么想了解的,欢迎提问、留言。

23岁毕竟还是年轻,没有经历过岁月的磨砺,算是身在福中不知福吧。

这个年龄,这种待遇,在事业单位中起步已经算是非常高了。

你应该是刚刚开始工作,不要急,越是年轻越要沉的住气,多看多想少说话,先一心一意的工作一两年,然后再结合自身实际情况,再去考虑这种该不该辞职的问题。

像这种问题,你问一百个人,会有一百种观点。因为每个人的生活环境、家庭条件和个人性格都是不一样的。

关键你还没有分辨这些观点是否适合你的能力,因为很多事情你没有经历过,光听别人说,是体会不到的,因为太多的无奈是只可意会不可言传的。

况且你自己都不知道自己该干点什么,别人意见也不好发表,总不能说你辞职吧,然后就把你晾在那里了,任你自生自灭吧。

你可能体会不到外面现在工作有多难找,钱是有多么的难赚。就普通私企4千多月薪都有的是人抢着做。像你这种事业编制单位,更是炙手可热,甚至是很多人的终极目标。

就算你辞职干了别的事情,如果也是工作,起步阶段可能都没现在的好。如果是做生意,前期还需要出钱投资,更是不合算。

还是先安心工作一两年,有了一两年的阅历,你就会为今天没有辞职感到庆幸!

1.建议辞去。事业单位工勤岗位是比较尴尬的一个岗位,很难转成事业编制。即便转成事业编制,有些事业单位也可能因为机构改革变成自收自支的企业。

2.与其用年轻去消磨时光在工勤岗位,还不是去在能锻炼你的地方多锻炼,多学点本领,比死守着一份这样的工作上很多。

3.如果你暂时没有找到好的去处,建议暂时先干着。但这个岗位不能长久呆下去,还是要想办法转行。

23岁事业编制,月薪4

千多已经很高了还不知足,相当于在外地打工人员的6OOO多元。

没有在异乡闯荡过不知外面的苦处。人家拿6OOO多元可是上12个小时的班啊,白天要干,晚上还要干,两头见星两下班,有的还未有假期,其不知挣那些工资有多辛苦,多累。还有的拿3OOO元至4OOO元。

不知道你有多大本事,在事业单位干事工作稳定,八小时工作制,有星期六,星期天休息,每逢国家规定的节假日还可以出去旅游,虽说工资只有4千元,可到了年终有绩效工资8千元以上,还有补助几千元,加起来一年也有5万多元,可谓是热想在事业单位工作的又想不到,真是博士生在事业单位工作就大材小用了,可另找出路找更好的单位拿高工资。

很多的事业单位,就如围城一般,里面的一些人想出来,因为他们觉得在事业单位干每天做的事情都是一些事务性的工作,工作没有发展前途,工资也给的低。但是对外面的人来说,很多人又在想法设法的进入到事业单位发展,因为去事业单位拿一份稳定的工资,虽然不能保证让你大富大贵,但至少可以让你过上衣食无忧的生活。

所以,在23岁这样的黄金年纪,你月入4千,做着工勤岗,看不到发展前途然后想辞职也很正常。这至少可以说明你是一个有追求的人,你是一个对自己有更高要求的人。

其实,一个人在不同的人人生阶段,他的主要需求和安全感的获取方式也是不一样的。年轻时,一个人血气方刚,年轻气盛,对未来有很大的抱负,所以如果让你去做一些简单重复的工作,你做几天后的第一感觉就是这份工作是在浪费你的时间,你不应该将自己大好的时间浪费在一些简单的工作上,你应该去做有意义的工作。

何为“有意义”?

工作充实、做事有成就感、工作有发展前途、工资年年在涨,做这样的工作,至少让人有盼头等。

身处职场,如果你有不错的选择方向,同时还有单位愿意给你实践的机会,你可以出去折腾一段时间。外面的企业,有外企、国企、民企、私企、小型创业公司等,在这些单位工作,你将得到的收获和体会也是不一样的。

外企:流程相对清晰,管理相对规范,发展路径相对清晰,工资福利也会每年涨一些,但是在外企干,依然要面对一些风险,比如:外企突然撤离国内、突然裁员、很难得到升迁、职业发展很容易遇到瓶颈等。

国企:做事很重要,但做人更重要。想要很好的混下去,就要处理好各种关系。国企的福利待遇也不错,但是现在一些国企也在改革了,一切都是变化的,如果你总是不成长,那以后的事情就真不好说了。

民企&私企:机会很多,看你的能力怎么样?能者上,庸者下,这是每天都在上演的事情。民企和私企没空和你扯一些弯弯绕,他们必须想尽一切办法挣钱,只有这样,企业才能存活下去,员工才能多劳多得。因为私企和民企要自力更生,所以在激烈的竞争当中,它们所要付出的东西和所要面临的竞争也会更加残酷。说不定哪天单位就突然倒闭了,所以在这种单位上班,你也要居安思危,时刻想着明天没工作后该咋办。

创业公司:看创业公司怎么样,最主要的就是要看这家公司的创业者怎么样。在“大众创业、万众创新”的口号刺激下,各种各样的人都去创业了。有的人想做出一番事业,有的人就想趁机捞一把,所以如果你想加入创业公司发展,一定要擦亮自己的眼睛,不要一步踏错掉入坑,入坑之后才发现一切都是泡沫。“老板说好的我们要做百年企业,可以现在公司还没存在3年,就匆匆的倒闭了。”

除了上班,23岁想自己创业,我并不建议你去那样做。因为你现在去创业什么都没有。资金、资源、人脉、关系、项目,如果你硬要去创,那估计创业失败的概率也会很高;你想做自由职业,看你有什么拿得出手的技能。真正的自由职业者从某种意义上来说其实也是一个手艺人,他们也是要靠自己的手艺吃饭的。写作、摄影、设计、剪辑、主播、画画、开发等,你总得有一样能够拿得出手的东西。而且这样活要做到极致,因为你的竞争者不光有其他的一些非常厉害的自由职业者,还有一些企业工作人员。

其实,人一直在变,每个阶段追求的东西也在变。年轻时你追求刺激、上进、充实,等你过了30,有了娃,身体逐渐老化,各种压力开始向你袭来的时候,你追求的最主要的东西又会发生改变。中年人的世界,身体素质不行了,也折腾不动了,所以一些人就会开始转而求其次,开始将稳定和踏实放在第一位。

什么可以带来稳定和踏实?

稳定不太累的工作、幸福的家庭、身体健康的父母、差不多的收入。概括来讲,就是有点闲,有点钱,刚好。

再反过来看看你现在所拥有的事业单位的岗位,似乎这也是一个不错的岗位。

外面有的工作工资确实高,比如:有的研发月入几万,但是他们需要大量学习、经常加班熬夜、压力大、更易出现中年危机。在30岁之前,或许你会羡慕他们,但是在30岁之后,或许是他们在羡慕你。

一切都是在轮回,苍天饶过谁?

当然,上面的这些都只能作为建议,请参考。毕竟个体之间的差异性是非常大的,每个人的具体情况也不一样,我们要学会具体问题具体分析,切勿钻牛角尖!

谢邀请!年轻人,俗话说:"知足常乐” 。能有事l业编的岗位,月薪四千,对于参加工作不久的年轻人来说,足已解决自已个人的生活问题。每个人的人生旅途中都是应该脚踏实地,由低到高,万丈高樓从地起,做任何事情不能急于求成,欲速则不达。三百六十行,行行出状元。年轻人要虚心好学,踏踏实实地把本职工作搞好,获得上级领导和同事的欣赏,就会逐步的增加收入。事业编每年都有正常的浮动提资,工资会逐年提高,或可参加国考,转为公务员,收入可能更好点。至于你说到辞职,另谋发展,这想法我个人是不赞同的,俗话说得好,"男怕入错行,女怕嫁错郎。并不是每个人都有机会成为百万富翁,也并不是每个行业都能获取自己满意的收入,期待你谨慎考虑,早日做出正确的择决,快快乐乐工作,开开心心地生活。

题主是否可以说的更加明确一点,现在大中专考上事业单位都是干部身份,退伍军人也到3级士官复原才安排事业工勤。请你先搞清楚自己是什么编制身份,再者全额编制,还是值得继续工作的。

谢邀!

但你问该不该!我想大多数人都会说不该的!这种性质的工作放弃容易,再回去就难了。

其实,把考公务员、考事业编之类的叫做上岸!这个词我觉得用的很贴切!

编制外的我们,你看着有更多的自由,好像前途无量,有很多的钱可以赚。实际上呢,我个人认为在中国如果你没有关系,家庭背景不行,靠自己不是说赚不到,是很难很难!

所以,大多数的像我这样的平民老百姓的孩子,就像在海里游泳的人,一停下来就会被淹死,所以根本不敢停下来。

可以理解的是,这一类工作,普遍安逸比较闲,时间长了觉得挣那点也就那样,而且人一闲下来就爱胡思乱想,另外在听听别人的传言,这个同学已经挣了多少了!那个朋友干那个又挣了多少了!然后就想着自己可以干这个干那个,但据我的经验来说,先不管那些挣到钱的极少数背后付出了多少!你怎么很少听到有人说那些赔钱的?在外面混的负债的?因为,人都只会关注成功的,然后无限放大其成果。

所以,在岸上的你,生活基本一眼望得到老的样子,所以会很无聊。看着海里的人,羡慕他们的生活充满未知的冒险,很有趣,你也想下去试试水!那就想好自己的水性如何?耐力如何?因为,一下去再想上来就难了!

可你是否知道水里的人是在玩命,一个不小心不努力就得沉入海底被淹死!

你又是否知道他们中有多少人想上来?

最后我想告诉你,生活中其实不止有工作,既然稳定了,有时间可以看看书、健健身,好好享受生活。

实在想赚外快的话,互联网提供了很多可以兼职做的事情,旱涝保收的基础上再做点兼职赚点外快,这样才是两全其美。

由此可见事业单位岗位工资构成真真是种类不同花样繁多啊!

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管理类与技术类对比

示例2为管理类干部6级正科级实职。

其收入合计为7324。与上述正科级实职专业技术类干部月工资相差2306(见下图)。

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新人工资待遇

示例3为新入职事业编人员。

其基本工资包括岗位工资1220、薪级工资535;

国家津补贴包括基础性绩效工资1255、艰苦边远地区津补贴100;

地方津补贴包括附加基础性绩效工资647、改革性补贴即车补118。

此处需说明的是技术类岗和管理类岗的新人待遇是持平的。

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上述三个示例是从不同岗位不同级别的事业编人员的工资情况来进行薪资情况说明的,在这里小我们知道弱二线及以下城市的企业尤其是私企中的大量岗位都会有这样的问题:工作忙、待遇差、前景差并且缺乏人性关怀等。从起薪、压力、工作环境甚至是发展空间来看,这类地方的机关事业单位是明显优于并且强于企业的。小编家乡在中西部地区所以比较有切身体会,我们那里哪怕是省会城市的企业小白领,辛勤劳累工作个三四年也很少有月薪上5K的,也是心酸的一比。还有一点事业单位简直完爆企业的,就是我们人生最重要的资源——缘于工作带来的人脉积累!

从目前整体收入而言,部分事业单位的编内人员待遇甚至可以说所有专业技术类岗事业编人员的待遇已经超过了当地公务员的待遇!

从目前市场竞争情况来看,事业单位的竞争略小与公务员,也就是说你报考成功的几率是大大的有滴!

最后小编还是想说句矫情话:事业单位改革的大潮正在进行,部分事业单位虽然保留事业单位性质,但却开始逐渐取消事业单位编制,各位心动的、驻足的、观望的看官们,莫等闲、白了少年头、空悲切!

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